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Frauen im Luftsport

Newsübersicht

Termine FÜR FRAUEN IM LUFTSPORT

November

(ganztägig)(GMT+01:00) Fr06NovganztägigSo08Workshop für Pilotinnen: „Stark im Leben. Sicher im Cockpit.Verbandsflugschule des AEROCLUB | NRW e. V., Robert-Kronfeld-Str. 11 33813 Oerlinghausen KategorieFrauen im Luftsport

Februar

10:00 - 13:00 (14)(GMT+01:00) Sa13Feb(Feb 13)10:00So14(Feb 14)13:00Einsteigerinnen-Workshop Zellenwartung an FVK-FlugzeugenExklusiv für Pilotinnen, ohne VorkenntnisseVerbandsflugschule des AEROCLUB | NRW e. V., Robert-Kronfeld-Str. 11 33813 Oerlinghausen KategorieFortbildung, Frauen im Luftsport, Technik

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Wer sich weiter einlesen möchte: Diese Übersichten sammeln, was der Gender-Ausschuss über die Jahre zusammengetragen hat – von den Netzwerken der Pilotinnen über Rekorde und Meistertitel bis zu Büchern, Filmen, den Zahlen zum Frauenanteil und der Auszeichnung des Verbandes.

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NetzwerkeOrganisationenVerbände und Netzwerke für Pilotinnen – in Deutschland, in Europa und weltweit.Mehr erfahrenBestleistungenRekorde und MeistertitelWelt-, Europa- und Deutsche Rekorde von Luftsportlerinnen, nach Sportarten sortiert.Mehr erfahrenBücher und FilmeInteressante LektüreRomane, Sachbücher, Filme und Reportagen über Fliegerinnen – bis hin zu Kinderbüchern.Mehr erfahrenZahlenStatistikWie viele Frauen fliegen im AEROCLUB | NRW? Auswertungen nach Sparte und Alter.Mehr erfahrenAuszeichnungAgathe Gerdes PreisDer Preis des Verbandes für Luftsportlerinnen und frauenfreundliche Vereine.Mehr erfahren

AGATHE GERDES PREIS

Starke Luftsportlerinnen

Habt Ihr eine Luftsportlerin im Verein, die für besondere fliegerische Leistungen ausgezeichnet werden sollte? Dann nominiert sie für den Agathe Gerdes Preis (Kategorie A)! Hat sich Euer Verein in besonderer Weise für die Förderung des Frauenluftsports eingesetzt? Dann bewerbt Euch für den Agathe Gerdes Preis (Kategorie B)!

Der Agathe Gerdes Preis ist eine Maßnahme des Verbandes zur Förderung des Frauenluftsports in NRW. Mit dem Preis wollen wir dem immer noch weit verbreiteten Klischee des Luftsports als reine „Männerdomäne“ entgegenwirken und Spitzenleistungen von Frauen mehr in den Vordergrund rücken.

Agathe Gerdes Preis pfeil

Nominierungen

Nominierungsschluss für 2026:
30. September 2026

Nominierungsformular pfeil

KONTAKTPERSONEN

Der Ausschuss für Gender und
Fragen der Gleichstellung

Kurz: Gender-Ausschuss – wurde 2018 neu konstituiert.
Er setzt sich zusammen aus der Vorsitzenden und derzeit drei Mitgliedern.

Sybille Krummacher

Dr. Sybille Krummacher
Vorsitzende | LV Aachen e.V.
krummacher@aeroclub-nrw.de

Zum Profil

Angelika Rebischke
LV Aachen e.V.
rebischke@aeroclub-nrw.de

Zum Profil
Klaus Mathies

Klaus Mathies
FSC Remscheid e.V.
gender@aeroclub-nrw.de

Zum Profil

Profilbild von einem freundlich lächelnden Mann mit weißen Haaren, der eine Brille trägt . Im Hintergrund befinden sich Bäume. Es handelt sich dabei um, Klaus Mathies dem Bezirksvorsitzenden Düsseldorf, eine Ansprechperson vom Aeroclub NRW.

Guido Hartmann
FSG Datteln Bork e.V.
hartmann@aeroclub-nrw.de

KONTAKTPERSONEN

Ständige Gäste

Gunter Schmidt

Gunter Schmidt
schmidt@aeroclub-nrw.de

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Berichte

Sonstige

Hintergrundinfos

Was ist eigentlich „Gender Mainstreaming“?

Der Begriff ‚Gender‘ kommt aus dem Englischen und bezeichnet die gesellschaftlich, sozial und kulturell geprägten Geschlechtsrollen von Frauen und Männern. Im Gegensatz zum biologischen Geschlecht (das im Englischen mit ‚sex‘ bezeichnet wird) basiert es auf gesellschaftlichen Vorstellungen und Erziehung und ist damit auch veränderbar.

Der Begriff ‚Mainstreaming’ kommt ebenfalls aus dem Englischen und bedeutet wörtlich übersetzt „Hauptstrom“. Damit ist gemeint, dass sich ein bestimmtes Handeln zum Bestandteil des normalen Handlungsmusters einer Organisation und ihrer Akteur/innen entwickeln soll.

Kurz gesagt geht es beim ‚Gender Mainstreaming‘ also darum, die unterschiedlichen Eigenschaften von Frauen und Männern systematisch, aktiv und sichtbar – von der Planung über die Entscheidungsfindung bis hin zur Umsetzung von Maßnahmen – zu berücksichtigen. Dabei kommt es darauf an, Männer und Frauen nicht als homogene Gruppen zu betrachten sondern zu beachten, dass es auch innerhalb dieser Gruppen vielfältige Lebenssituationen und Bedürfnisse gibt (‚Diversity‘).